1年目の育成サポート・研修制度

新人研修

入社後、まずはUCCグループ全体の新入社員研修に参加。社会人に必要な心構えや基本的なビジネススキルを学びます。その後、UCCコーヒープロフェッショナルにて新人研修がスタート。コーヒーやプライベートブランド製品の知識から、セールスの基礎を習得します。また、配属後も、各支店にて先輩の同行営業や仕事の引継ぎを行い、徐々に営業として独り立ちしていきます。

インストラクター制度

新入社員1名に対し、先輩社員が1名「インストラクター」としてフォローします。業務面でわからない事があれば気軽に相談ができるような体制をとっています。

コンディションサーベイ

新入社員を対象に、毎日の仕事・体調・メンタル状況を人事へ報告し、コミュニケーション。悩みの早期解決を目指します。

コーヒーアドバイザー養成研修（希望制）

UCCコーヒーアドバイザーの取得を目指す社員に向けて、UCCグループが主催する育成研修プログラム。講義や実技を通じて知識と技術を学び、試験合格後は現場で資格を活かせます。

OJT・キャリア育成のしくみ

個別面談（1on1面談）

月に1度、所属長と業務に限らずさまざまな話題で相談ができる制度。悩み・不安の解消やキャリア相談もできます。

キャリアインタビュー制度

年に1度、希望する職種や勤務地を会社に申告できる制度。自身の業務内容や環境を振り返り今後のキャリアアップに活かします。

公募制度

グループや社内の部署が募集をかけ、自ら応募できる制度。自己成長やスキルアップを目指して自らチャレンジをすることが可能です。

海外研修・語学研修

Road to

各種業績の年間優秀者に選らばれると海外研修への参加チャンスが与えられます。若手・ベテラン問わずチャンスがあり、視野を広げる貴重な体験になります。

フィリピン語学研修

UCCグループの短期語学研修制度。語学スキルアップを経て、さらなるキャリアアップを目指せます。（※選考あり）

社内資格制度

UCCコーヒーアドバイザー（UCCグループ資格）

コーヒーの全般的な知識と実務を体系的に習得し、提案の質を高める社内資格です。得意先でのメニュー提案や抽出指導、コーヒー教室の講師などにも活かされます。さらに高度な資格（抽出士・鑑定士）へのステップアップも可能です。

コーヒープロフェッショナルアドバイザー
（UCCコーヒープロフェッショナル独自資格）

当社の営業に必要な知識・スキルを初級・中級・上級の3段階に分けた、スキル認定のための社内資格。上級では、ソリューション提案に関するプレゼン審査もあり、より実践的な成長につながります。

認定ファシリテーター（UCCグループ資格）

会議やプロジェクトを円滑に進行するためのファシリテーションスキルを身につける制度。チームをまとめる力が身につき、話し合いの場づくりにも役立ちます。