会社都合の転居に関しては、引っ越し費用を会社が負担します。
さらに、引っ越しのための特別休暇も取得可能！

• 独身者：最大2日
• 家族帯同の場合：最大4日

※負担対象は現在の住居から移転先までの費用のみ。それ以外の場所への費用は対象外です。

• 産前・産後休暇
• 通院休暇
  （妊娠中の定期検診などのための休暇）

• 赤ちゃんが生まれてから8週間以内に、最大4週間の休みを取得可能
• 2回に分割して取得することもOK

※育児休業とは別に取得できます

• 育児休業は最長で子どもが2歳になるまで取得可能
• 育児休業は2回まで分割取得OK！

• 育児短時間勤務制度
  お子さんが小学校4年生になるまで、勤務時間を短縮して働けます。
  （育休を取得しない方、または育休から復職した方が対象）
• 育児支援手当
  子育ての経済的負担をサポートするための手当を支給します。
• 看護等休暇
  子どもの体調不良などに対応するための休暇

• 有給取得率（業界平均60.6%）

  

• 年間平均取得日数

  

使い切れなかった有給のうち、最大40日まで積み立てOK！ご自身の病気、ご家族の介護などの際に利用できます。

• 結婚休暇：
  新しい門出をサポート！
• 忌引休暇：
  ご家族を見送るための休暇
• 介護休暇：
  ご家族のサポートに

ユーシーシー健康保険組合からの補助と会社からの補助で、日帰り人間ドックが実質無料で受診できます。

• 腫瘍マーカー検査の補助
• 婦人科検診の補助
• 禁煙外来の補助

UCCグループの社員で構成される、
仕事以外での楽しみをつくる福利厚生組織です。

主な活動

• 職場・地区ごとのレクリエーション活動
  （懇親会やBBQ、スポーツ大会など）
• 映画館・テーマパークの割引優待券
• 社内情報誌の発行